💖子連れ出勤可能な会社を紹介💖

ここでは47都道府県の「子連れ出勤可能」な会社や、
会社の中や近所に保育園がある「事業所内保育所」を
有している企業を紹介します。
随時更新していきます!
オフィスではエルゴ大活躍
出典:「子連れ出勤」に関心を寄せてくださっているみなさまへ
出典:さばえの仕事図鑑とは

もくじ

北海道

インフォテクノ株式会社

サンタさんと

これからの企業に求められることは、そこで働く社員がやりがいを持って仕事に
従事するとともに、個人個人が充実した生活を過ごすことのできる職場環境を
整えることです。
この取り組みを行うことにより、優秀な人材の確保が可能となり、同時に優秀な社員の
定着も可能となります。
更に社員一人ひとりの仕事への意欲と能力を引き出すことが可能になります。

参考:職場環境、すくすく保育園

青森県

社会福祉法人 寿栄会

職場で赤ちゃんの成長を共に喜ぶ体制

職場で赤ちゃんの成長を共に喜ぶ体制
赤ちゃんを見てもらうことで、お互い様の気持ちがわく
「こども参観日」「子連れ出勤」など、子どもを職場に連れてくる機会が多いので、
職員の家庭事情や状況が分かり、配慮した働きやすい環境を作っていけると
思っています。

参考:仕事と家庭の両立

秋田県

JR東日本(東日本旅客鉄道株式会社)


育児休職からの復帰支援、不規則勤務における就業支援、優秀な人材の確保と定着を目的として、9箇所(都内4箇所、さいたま市内1箇所、千葉市内1箇所、仙台市内1箇所、盛岡市内1箇所、秋田市内1箇所)を整備しています。
不規則な交代勤務にも対応するため24時間保育日の設定、通勤時の負担軽減を考慮したおむつ・ミルクサービスや洗濯代行も行っています。

参考:ダイバーシティへの取組

 

岩手県

トヨタ自動車東日本株式会社

ゆうゆう保育園は、トヨタ自動車東日本の企業内保育園です。
パートナー企業の従業員・地域の皆様と運営しています。
働きながら子育てを行う方々が安心して仕事と子育てを両立
いただけるよう2017年9月より開設しました。
ゆうゆう保育園いわて

参考:研修・育成制度 福利厚生

山形県

キャド・キャム株式会社

 「子どもにママの働く姿を見せる良い機会にもなります。
物事を肯定的に捉えることで、ポジティブに対処することができます。」と
代表取締役の齋藤さんは話す。

 平成16年には取締役に女性を就任させるとともに、社員代表・課長・所長職に
女性を起用している。
その背景には、会社の発足当初から、女性の能力を発揮させる職場作りに
取り組んできたことが挙げられる。

参考:会社と社員が一緒に作る職場環境

 

宮城県

トヨタ自動車東日本株式会社

ゆうゆう保育園は、トヨタ自動車東日本の企業内保育園です。
パートナー企業の従業員・地域の皆様と運営しています。
働きながら子育てを行う方々が安心して仕事と子育てを両立
いただけるよう2017年9月より開設しました。
ゆうゆう保育園みやぎ

参考:研修・育成制度 福利厚生

 

福島県

社会医療法人 福島厚生会 福島第一病院

保育を行うすばる保育園等、職員が安心して働ける職場作りに努力しております。

参考:社会医療法人、すばる保育園

 

新潟県

ユニオンツール株式会社

外観

長岡市で育った企業として、従業員の子育て支援はもちろん「働く夫婦の子育て環境
への支援」を通じ、地域の活性化と少子化への歯止めに貢献したいという想いから
地域開放型事業所内保育所を開設しました。

参考:事業所内保育所

 

富山県

株式会社ifD

さくらキッズステーションは働くママを応援!社員・パートのお子様は無料でお預かりします。

当社では、子育てをしながら仕事をしたいスタッフの為に、
さくらコンフォート黒崎の施設内に保育所を設けています。

参考:事業所内保育のご案内

 

石川県

社会福祉法人 久楽会

のびのびこども園

当法人従業員・提携協力企業従業員のお子さまと保育を必要とする
地域のお子さまをお預かりし、一緒に保育を行います。
多様な働き方に応じた 保育を支援します。

参考:のびのび子供園 園長より

 

福井県

LIFULL FaM

「自分が子どもを生んだときにすごく感じたのは、育休を取ることによって、社会から一度離れてしまうことの辛さ。今思うと、疎外感がすごくて精神的なダメージが大きかった。オフィスにキッズスペースがあれば、安心して働けます。自分が一人目を生んだときにあったら良かったなって、心から思いました。」

参考:さばえの仕事図鑑

 

長野県

宅配パンのトラットリアフォルツア

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トラットリアは子育てママが安心して働ける環境を整えています。
子育てと働くコトの両立を支援しています。
少子化問題や保育園不足により、
働きたいと思う女性がなかなか働けない現状があります。

トラットリアは働きたいと思う女性に、働きやすい環境を整え、
子供と一緒に出社できる職場を提供しています。

販売経験がなくても、子供と一緒に笑顔で楽しく、長く勤務できる職場です。

勤務地は他に、
神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、山梨県があります^^

 

参考:職場見学.JP

 

山梨県

中央歯科医院

子どもが生まれながらに持っている「伸びよう」という力を信じて見守ることも、
保育の現場では大切な心構えであると「つくしんぼ保育園」では考えています。

参考:理念

 

東京都

ソウ・エクスペリエンス株式会社

オフィスではエルゴ大活躍
当社では、小さな子ども(1〜3歳)のいるスタッフが、子どもをオフィスに連れてきて働けるようにしています。いわゆる「子連れ出勤」です。社内に託児所などを設けるのではなく、親と子が同じ環境で一緒に居ながら働く形式です。

参考:SOW EXPERIENCE BLOG

 

ママスクエア

|ママスクエア
次世代の日本に必要なのは、

子どものそばで働ける新しいワーキングスタイル。
子どもが健全に育つ世の中であって欲しいから、
子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたかった。

参考:【mama square】への想い

 

株式会社ヤクルト本社

特長2:職場から近くて便利
お子さまの日々の成長を実感できます。

育児と両立しながら働けるようにサポートも充実。
それがヤクルト保育所です。

参考:ヤクルト保育所

 

神奈川県

株式会社ダイナシティ

遊んでいるこども達
安全で安心できる保育環境を整え、生きる力(喜び)をはぐくみます。

養護と教育を一体的に行い、子どもの発達を支援します。

参考:ダイナシティ保育園

 

三菱ふそうトラック・バス株式会社

保育施設「FUSO KINDERGARTEN」イメージ図
MFTBCは、ワークライフバランスの確立をめざし、
在宅勤務や育児勤務制度による対象年齢拡大など
様々な施策を行なってきましたが、
その中で保育施設を開設する要望が社内から
多く寄せられていました。

これに基づき2014年9月にプロジェクトチームを発足し、
計画の策定に取り組んできました。

プロジェクトチームの多くは育児と仕事を両立する
女性メンバーを中心に構成されており、開設に向けて、
コンセプトづくりや最適なロケーションの選定など、
従業員にとって使い勝手の良い施設となるよう調整を進めてきました。

参考:商用車業界初の従業員向け保育施設を開設

 

千葉県

イオン株式会社


認可外

どなたでも※保育園をご利用いただくことが可能です!!
※0歳(6ヶ月以上)から就学前まで

認可
2017年4月より、(一部)認可保育園に認定されました。

参考:エスチャイル / イオンゆめみらい保育園常滑

 

埼玉県

株式会社 埼玉りそな銀行

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待機児童の問題が取りざたされる昨今、
都庁に保育園が新設されるなど、
子どもの保育を取り巻く環境は刻々と変化しています。

埼玉県では、女性の活躍を広げるムーブメント作りに
務めているウーマノミクス課が「企業内保育園」の
設営を幅広く呼び掛けています。

埼玉りそな銀行では、2010年4月から、
企業内保育園「りそなキッズパーク浦和保育園」を開所しています。

参考:深堀編集部

 

社会福祉法人 孝楽会


孝楽園内に併設された企業内保育所です。
高齢者施設で働く子育て中の職員が、安心して働ける環境を目指しています。
子どもと高齢者がふれあえる、家庭的であたたかな環境です。

参考:社会福祉法人 行楽会 保育所

 

茨城県

日立化成テクノサービス株式会社


事業所内保育所「さくらひろば」の運営は、
従業員の仕事と育児の両立を支援することを目的としています。
当保育所は日立化成グループ従業員の要望に応えられるよう、
月極保育のほか、一時保育にも柔軟に対応し、
子どもを持つ従業員が広く活用できる運営をしてまいります。

参考:事業所内保育所「さくらひろば」

 

群馬県

GNホールディングス株式会社


2017年4月に開園した「まいにちほいくえん」は、

その名前のとおり、日曜日も土曜日も祝日も
お子さまをお預けいただける託児所です。

小さなお子さまを育てながら、サービス業に従事されるママとパパ。
そんな皆さまのお悩みは、日曜・祝日も開いている休日対応保育施設の
少なさではないでしょうか?
「まいにちほいくえん」は業務委託契約を安中市の「あさひ保育園」と結び、
内閣府や自治体の助成を受けながら、皆さまが安心して働ける
「ほいくえん」を目指します。

参考:保育園事業:まいにちほいくん

 

栃木県

株式会社ワールドステイ

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(株)ワールドステイでは、少しでも仕事と育児を両立できる労働環境を目指し、
平成24年4月1日より、(株)ワールドステイの全ての施設・事業所等で
「お子様同伴出勤」を就業スタイルに導入することを定めました。
平成24年3月1日より施設・事業所内環境を整え、新たなルールへの対応も
考えていきますが、子連れ出勤を自然な形で実施し、働く皆様が、
互いに尊重し合える労働環境を提唱していきます。

参考:子連れワークスタイル

愛知県

株式会社モア・フーズ

私たちの使命は笑顔を繋ぐことです

松河戸MOG保育園を運営するモア・フーズは、従業員の7割以上が女性の会社です。
彼女たちが結婚や出産という人生のイベントを迎えたとき、
その一歩を後押しできる会社にしたいと考えていました。
そこで作ったのが、企業主導型の0歳から3歳児を対象とした保育園です。
さらに、サービス業界で活躍する人を応援できるよう、
「土日祝も受入可能な園」を実現しました。

参考:サービス業で活躍する人を応援したい

 

岐阜県

レシップホールディングス株式会社

レシップは、2009年4月1日より本社事業場内に社内託児所「わくわくひろば」を
開設いたしました。
当社はかねてより仕事と育児の両立支援策の一つとして、在宅勤務制度などを
導入していましたが、さらに働きやすい職場環境の整備を図るため託児所の設立に
至りました。

技術や経験を蓄積した女性社員が、出産や育児を理由に退職することなく、
かつ育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるように支援します。

参考:社内託児所について

静岡県

セキスイハイム東海株式会社

この度、浜松市内に事業所内保育施設【ひだまり保育園】を開設することになりました。
当初の計画では、弊社従業員の福利厚生の一環として、仕事と育児の両立を目的とし、
開設の準備を進めてきましたが、今年4月1日より新たな助成制度「企業主導型保育事業」
が創設され、その特徴を活かし、弊社従業員だけでなく、近隣地域の方や他企業に
お勤めの方にもご利用いただける施設として開設する予定です。

参考:「事業所内保育施設」開設のお知らせ

 

 

三重県

地方独立行政法人 三重県立総合医療センター

病院の敷地内に「あゆみ保育所」を設置しており、
当院に勤務する職員が利用できます。

変則・長時間保育の中でもそれぞれの個性がのびのび育つようにと、
家庭と保育所が協力しあって子ども達を暖かく見守っています。

参考:院内保育所(あゆみ保育所)

 

奈良県

医療法人 岡谷会

岡谷会の職員なら誰でも利用できます。
院内保育所では、夜間の保育希望にも対応できるように、
週1回のお泊り保育(夜間保育)も実施する予定です。

参考:岡谷会事業所内保育施設(院内保育所)のぞみ保育所

 

京都府

SGホールディングス株式会社


SGホールディングスグループにおいても希望時期に認可保育園に入ることができず、
復職できない従業員の増加が今後見込まれます。
そこで、本保育園を開設することで、育児をしながら働く従業員の早期復職支援と、
「SGH Kids Garden」を利用する従業員の居住地域の待機児童数解消にも
繋げてまいります。

参考:【SGホールディングス】グループ初!事業所内保育園「SGH Kids Garden」を開設

 

大阪府

株式会社エクセディ

エクセディは、働きやすい職場づくりによる従業員満足度の向上と子育てへの支援、
また少子化に対する社会貢献を目的に、2008年10月1日、
エクセディ本社(大阪府寝屋川市)内に保育園を開設いたしました。

従業員をはじめ、地域の皆様に愛される保育園を目指してまいります。

参考:企業内保育園「A Kiddyland」

 

兵庫県

シスメックス株式会社

当社では、従業員の多様な就労ニーズに対応し、持てる能力を遺憾なく発揮して
働ける環境づくり に取り組んでいます。
今回、その一環として仕事と家庭の調和の観点から、子育てをしながら安心して
業務に打ち込める環境として「シスメックスキッズパーク」を開設。

参考:企業内託児所「シスメックスキッズパーク」開設

滋賀県

ニプロ株式会社

育児や介護を抱えながら働く従業員への支援として、
また結婚後新たな生活に入る従業員への応援のため、
今回の支援策は、政府が掲げる一億総
活躍社会の実現を目指し、
女性の活躍を推進する施策にも合致し、
仕事と子育て等の両立を支援するこ
とでより働きやすい職場環境を整備し、
従業員の満足度の向上を図ることを目的としております。

なお、当社では、今後も、従業員の働きやすい環境作りに努めてまいります。 

参考:ニプロ株式会社

 

 

和歌山県

社会福祉法人 紀伊松風苑

社会福祉法人紀伊松風苑敷地内にある事業所内保育施設です。 
当法人に勤務する職員が養育する0歳児から小学校就学前までの乳幼児を
預かり保育することで、子育てと仕事を両立でき、職員が安心して
勤務に従事できることを目的としております。

参考:事業所内保育施設「まつかぜ保育園」

 

香川県

GOFIELD

子連れ出勤の様子

GOFIELDに子連れ出勤が根づいたポインは3つ。 

1 経営陣からの意識改革 
2 ライフステージに合わせてパートタイム・契約社員・正社員のように
働き方を選択できること
 

3 急な休みの場合にも他の従業員がカバーできるように業務を2人体制にしたこと

参考:BLOG

 

高知県

株式会社まつの

子連れ出勤

弊社では、年齢・性別・学歴・国籍を問わないことを方針としておりますが、
「女性にとって結婚・出産がハンディーとならない会社でありたい」
との
代表・松野の思いからこの度、産休・育休を取得した社員が『子連れ出勤』で
職場復帰しました。

『従業員満足なくしてお客様満足なし』を経営方針に掲げるまつのでの、
嬉しい職場復帰です。

参考:ニュース

徳島県

大塚製薬

近年、ワークライフバランス(仕事と家庭の両立)の重要性が問われています。
大塚製薬を含む大塚グループ*1の社員にとっても、子育てをしながら安心して
働き続けられる職場環境のさらなる整備が、ワークライフバランスの実現に
必要であるとの判断から、このたび事業所内保育所を設立することになりました。
グループ社員約5,500人が働く大塚グループ発祥の地、徳島に第一号となる保育所を設立し、
将来的には、国内外への設置も検討してまいります。

参考:大塚製薬について

 

愛媛県

ユースタイルラボラトリー株式会社

2020年までに全国に展開予定。

参考:ユースタイルラボラトリー採用サイト

岡山県

倉敷紀念病院

医療法人誠和会は、「おかやま子育て応援宣言企業」として、
岡山県に登録されています。
私たちは、仕事と育児が両立できる環境の整備や地域と協力した
子育て支援に取り組んでいます。

参考:園のご紹介

 

広島県

マツダ株式会社

マツダの人事制度の考え方の柱に「選択と自己実現」があります。
「ワークライフバランスの促進」の一つとして、社員のイキイキ感が仕事や商品に
反映され、それらを通じてお客さまにマツダブランドを実感していただける。

また、構内には社内託児施設「わくわくキッズ園」があり、子育て世代も安心して
仕事に取り組めます。

参考:マツダの各制度・労働環境について

 

鳥取県

LASSIC

両立サポート

家族も大切、仕事も大切。育児・出産・介護休暇制度はもちろん
、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しています。
勤務地、鳥取、仙台、東京、大阪、姫路、米子、岡山、広島、福岡

参考:働く環境・オフィス

 

島根県

社会法人 仁厚会

子どもたち一人一人の個性を尊重し、目をかけ、手をかけ、言葉を添え、
そして心を尽くした「きめ細やかな保育」に努めます。 

参考:当保育園について

 

山口県

サンキ・ウエルビィ株式会社

両立支援制度の中で、サンキ・ウエルビィ独自の制度として特筆したいのが、平成28年夏から導入を開始した「子連れ出勤制度」だ。
子どもの預け場所が確保できない時に、事業所に子どもを連れてきても良いという制度である。制度導入から平成29年8月現在までに35名の従業員が利用している。
事業所の出勤形態はシフト制になっているため、例えば保育園の開園前に出勤しなくてはならない場合もある。そのようなとき、開園までの間子どもを事業所に連れてきてもよいというものだ。

参考:女性活躍優良事例

福岡県

株式会社西日本介護サービス

ウィズグループは2008年5月より、福岡県子育て応援宣言企業として登録しています。
従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその能力が発揮
できるよう子育て応援の取り組みを行なっております。

事業所は、岡山、広島、島根、山口の4県にある。

参考:グループ概要 CSR

 

大分県

社会福祉法人 一燈園

ひまわり保育園は、職員専用の保育園です。
保育料は無料、子育て世代の職員が働きやすい職場環境づくりの
一環としてご利用できます。

参考:ひまわり保育園について

 

佐賀県

久光製薬株式会社


社内託児所
従業員が子育てをしながら安心して働くことができるよう、
事業所内保育施設「久光製薬さくらさく保育園」を、
2010年から九州本社に開設しています。

小学校に進学するまで子どもを預けることができ、
およそ30名の園児が利用しています。

参考:久光製薬 福利厚生

 

長崎県

社会福祉法人 諫早市手をつなぐ育成会

企業主導型保育園『(仮称)諫早市手をつなぐつくしっ子保育園』は
定員19名の保育園でつくし学園敷地内に建設を進めており、
令和2年3月にオープン予定です。

企業等による事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する
保育サービスの拡大を行い、待機児童の解消を図り、仕事と子育ての両立に
資することを目的としています。

参考:「企業主導型保育事業(内閣府所管)」が採択されました!

 

宮崎県

株式会社アラタナ

職場における子育て支援に対する理解をより深めるため、子どもが保護者である
社員の働いてるところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。

希望の保育園に入れない、小学校が休みで子どもが預けらないというケースでも
働けるよう、子どもと一緒に出社できる「子連れ出勤」を実施する。

参考:一般事業主行動計画について

 

熊本県

イオンモール字城

イオンゆめみらい保育園は、出産・育児にあたる従業員のスムーズな復職と、
子育て従業員の活動支援を目的に設置する事業所内保育施設です。
これから働きたい!という方も応援しています。

参考:イオンゆめみらい保育園 宇城

 

鹿児島県

医療法人 三州会 大勝病院

すこやか保育園

当法人は仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおります。  
看護職員が安心して働くことが出来る様に、7人の保育士がお子様を
お預かりいたします。

参考:すこやか保育園(院内保育園)

 

沖縄県

沖東交通

オレンジキッズランド
子どもたち一人一人の人権を第一に考え、生きる喜びが 膨らむように努めます。
ご両親には、「仕事」と「育児」の両立を支援します。

参考:オレンジキッズランドの「保育について」

 

 

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